دیده‌بان قوه مقننه کنگره
دوشنبه 25 بهمن 1395 ساعت 23:58 | نوشته ‌شده به دست مسافر امید | ( نظرات )

یکی از ویژگی‌ها و خصائص مهم انسانی، اجتماعی بودن او است به همین دلیل آنها تمایل دارند در گروه‌ها و یا به شکل اجتماعی زندگی کنند؛ در واقع این امر باعث بروز کار جمعی و فعالیت گروهی نیز می‌شود و از مهم‌ترین دلایل این رویکرد وجود عدم توانائی‌های مختلف در امور گوناگون است که انسان مجبور می‌شود به این سمت حرکت نماید. وجود این تفکر باعث شده تا در علم مدیریت و سازمان‌دهی منابع انسانی امروز حداقل دو شیوه بسیار رایج و مرسوم به نام‌های 1- کارگروهی(TEAM WORK) 2- کار سازمانی پدیدار شود.

کارگروهی یا TEAM WORK

در این روش، عملکرد هر یک از اعضا و افراد برای موفقیت یا کسب بهره‌وری بیشتر لازم و ضروری است، یعنی اینکه هر فرد و شخصیت حقیقی او در سیستم موثر بوده و توانمندی فیزیکی و دانش او در مراحل بعدی و حتی مراتب پائین‌تر قرار دارد.

کار سازمانی

در این نوع مدیریت کار یا کار سازمانی که همان مفهوم کار دسته جمعی است، قابلیت افراد برای انجام امور معین و مشخص بسیار مهم است و عامل بسیار مهم‌تر فرجام و نتیجه نهائی محصول است که فقط تعامل و همکاری افراد گروه است یعنی افراد با وظایف کار مشخص تحت نظر یک مدیر فعالیت دارند، در واقع در این روش، افراد دقیقاً مثل چرخ دنده‌های یک ماشین با هم همکاری دارند.

بدون در نظر گرفتن نظریه‌ها و قوانین موجود در علم مدیریت، افراد و گروه‌ها با برنامه‌ریزی‌هایی مثل ارتباطات و همکاری‌های بهتر، افزایش بهره‌وری در کنار تعهد، اهداف خود را با جدیت دنبال می‌کنند، اما چیزی که همواره باید مورد توجه قرار بگیرد این است که راز خوب بودن یک مدیر، اداره یک گروه یا یک سازمان موفق است.

در واقع همه مدیران یا رهبران در کنار لزوم وجود گروه، ذاتاً به تاسیس آن علاقه دارند چرا که احساس راحتی بیشتر و همچنین آرامش و کارائی بهتری را در این جمع دوستانه تجربه می‌کنند یا به دست می‌آورند، در واقع با تاسیس گروه‌های کاری، قدرت بیشتری متولد می‌شود که بیانگر در دست داشتن سرنوشت خود است در واقع با وجود قدرت می‌توان گفت: در آینده چه برنامه‌ای و چه چشم‌اندازی و یا چه اتفاقاتی بروز خواهد کرد.

همانطور که بیان شد شیوه‌ها و متدهای مختلف مدیریتی گوناگونی طراحی و کاربردی شده‌اند و هر یک از سازمان‌ها و یا دوائر طبق فراخور و کارکرد خود یکی از همین شیوه‌ها را برمی‌گزینند.

یکی از این نهادها یا سازمان‌ها کنگره 60 می‌باشد که سال‌هاست در امر درمان بیماری اعتیاد استوار بر روش DST ابداعی موسس و بنیان محترم آن با استفاده از شربت OT به کمک کسانی‌که خود سال‌ها درگیر این بیماری بوده و اکنون به درمان رسیده و تحت آموزش‌های مختلف قرار گرفته‌اند به یاری بیماران و افراد در حال مصرف شتافته‌اند فعالیت می‌کند. حال اینکه برای مدیریت این سازمان که امروزه ده‌ها شعبه و نماینگی در سراسر کشور با چندین هزار عضو دارد از شیوه‌ای مدیریتی در تهیه و تنظین قوانین، مبتنی بر تصمیم گیری گروهی و شورایی در امور با گفتگو و تبادل نظر توام با یک نظم منسجم و دقیق و بدون مشابه بهره می‌گیرد.

در واقع هر یک از اعضا اعم از بنیان محترم کنگره که بالاترین مقام اجرائی و تصمیم‌گیری این نهاد است تا فرد تازهواردی که فقط چند ماه از شروع درمانش می‌گذرد به نوعی در امر مدیریت، اداره و نگهداری هر چه بهتر این سیستم فعالیت می‌کنند در واقع خود را نسبت به سیستم مسئول و موظف فرض می‌کنند و فقط و فقط بر مبنای خواست خود در مراتب و جایگاه خدمتی بدون هیچ چشم‌داشتی حاضر می‌شوند این یکی از مهم‌ترین نکات تفاوت این مدیریت با سایر مدیریت‌هاست که در هیچ سیستمی قابل مشاهده نخواهد بود.

ناگفته پیداست که هر سیستم یا سازمانی، خرد یا کلان برای دوام و بقاء نیازمند به اسلوب و قواعدی است که حیطه وظایف و فعالیت عملکرد افراد درون سازمانی و برون سازمانی در آن تعریف شود و کسانی نیز باید وجود داشته باشند که این قوانین را تهیه و تدوین نمایند که اولین ویژگی آنها دانش و آگاهی با سیستم یا سازمان است که باید به تمام بخشها عملکردهای آن اشنائی و اشراف کامل داشته باشند.

کنگره60 نیز از این امر مستثنی نیست، قانون‌گذاری در کنگره توسط یک کنگره 14 نفره دیده‌بانان تهیه و تصویب می‌شود، این عزیزان نیز مثل سایر مراتب خدمتی با انتخاب برگزیده می‌شوند، در بدو تاسیس کنگره نفر دوم کنگره با انتخاب بنیان کنگره اتفاق افتاد و نفر سوم با مشورت دو عضو قبلی انتخاب شد و نفر سوم نیز با شور نفرات قبلی که این روند تا عضو چهاردهم نیز به همین منوال بود.

همین‌طور که از نام آن پیداست دیده‌بان به کسانی اطلاق می‌شود که در وهله‌ی اول وظیفه دیدن  را بر عهده دارند، دیدن نقاط قوت و ضعف، کمی و یا کاستی، توان و ناتوانی که پس از جمع آوری اطلاعات از طریق منابع میدانی و یا دستیارانی که در کنار خود دارند برای مرتفع نمودن موارد، اقدام به تدوین یا تغییر قوانین می‌کنند در این جلسات فقط اعضای این کنگره 14 نفره حضور دارند که در کنار انها افرادی به نام سیتی‌زن وجود دارند که در جایگاه‌های خدمتی قبلی خود موفق عمل کرده و برای آگاهی و آشنائی با نحوه عملکرد و چگونگی برگزاری جلسات حضور دارند اما حق رای نخواهند داشت.

این عزیزان پس از سال‌ها حضور و انجام فعالیت‌های مختلف در بخش‌های گوناگون با کمال افتخار اذعان می‌کنند که هنوز هم برای آموزش و یادگیری خدمت می‌کنند، کسانی‌که مدت‌های مدیدی را صرف درمان خود و در ادامه خیل کثیری از بیماران و اعضای کنگره کرده‌اند و اینک هر یک وظایف سنگین منحصر به خود  را نیز برعهده دارند و با این‌همه برای رسیدن هر چه بیشتر به عدالت، عمل سالم و معرفت  تلاش می‌کنند مسیری را می‌روند که به فرمان عقل منتهی شود که چیزی جز صلح و تعادل نیست. در واقع این افراد می‌توانند الگو و سندی بی‌نقص برای همه اعضا باشند که جز با خواست و تلاش خود نمی‌توان به آن دست یافت.

امید لژیون ششم(آقای احمدجعفری)

 

Print Friendly Version of this pageپرینت مطلب داغ کن - کلوب دات کام Share
مرتبط با: مقالات،


می توانید دیدگاه خود را بنویسید
همسفر زینب پنجشنبه 28 بهمن 1395 09:47
تعبیر جالبی از قوه مقننه بود
مسافر علی چهارشنبه 27 بهمن 1395 13:57
با تشکر و خداقوت
حسن چهارشنبه 27 بهمن 1395 09:19
با تشکر از وبلاگ نویس محترم
همسفر مریم چهارشنبه 27 بهمن 1395 07:41
با تشکر از نویسنده محترم ولی ایکاش توضیح بیشتری بیان میشد
قاسم چهارشنبه 27 بهمن 1395 07:38
با تشکر از مطلبی که ارائه کردید
همسفر زری سه شنبه 26 بهمن 1395 11:28
آقای امید بسیار عالی توصیف كردید این دیده بانان عزیز را
 
لبخندناراحتچشمک
نیشخندبغلسوال
قلبخجالتزبان
ماچتعجبعصبانی
عینکشیطانگریه
خندهقهقههخداحافظ
سبزقهرهورا
دستگلتفکر
نظرات پس از تایید نشان داده خواهند شد.
 
درباره ما ...
دریافت نشریات و فایل های صوتی ...
دریافت کتاب «عبور از منطقه 60 درجه زیر صفر» نویسنده: مهندس حسین دژاكام دانلود نوشتارها و فایلهای صوتی کنگره 60 در قالب فایل Mp3 و PDF
اشعار شاعران کنگره 60
اشعار شاعران کنگره 60
مسافران و همسفران محترم کنگره 60 می توانند اشعار خود را به ایمیل: adezhakam@gmail.com برای آقای امین دژاکام ارسال کنند.
آمار سایت ...
• تعداد مطالب:
• تعداد نویسندگان:
• آخرین بروز رسانی:
• بازدید امروز:
• بازدید دیروز:
• بازدید این ماه:
• بازدید ماه قبل:
• بازدید کل:
• آخرین بازدید: